Mimo rosnącego bezrobocia, tłumaczonego często kryzysem finansowym wkradającym się w nasze strony, ofert pracy na portalach poświęconych tej tematyce, oraz w gazetach z działem zawierającym tego rodzaju oferty jest bardzo wiele. Wymagania pracodawców, z uwagi na ogromną liczbę chętnych do rozpoczęcia współpracy są jednak bardzo wysokie. Wśród różnych ogłoszeń, zdecydowaną przewagą cieszą się te dotyczące handlowców i menadżerów. Na tych stanowiskach na ogół wymagane jest jednak doświadczenie, które w przypadku młodych ludzi jest niemalże nieosiągalne. Stanowisko menadżera powinien sprawować pracownik z wieloletnim stażem w danej firmie, najlepiej na podobnym stanowisku, który wraz z jej rozwojem piął się po szczeblach kariery, rozwijając swoje możliwości. Dla takich pracowników mogą być organizowane specjalne i indywidualne szkolenia menadżerskie, przez firmy zatrudniane z zewnątrz, lub przełożonych pracujących już na tym stanowisku. Ofert dotyczących takich szkoleń zdecydowanie nie brakuje, gdyż firmy szkoleniowe rozwijają się coraz bardziej, zatrudniając nowych specjalistów i poszerzając swoje możliwości w zakresie kierunków szkolenia. Wykupienie szkolenia menadżerskiego na własny użytek również nie jest złym pomysłem, aby zwiększyć swoje szanse.
