Doradztwo dla rolników

Już od dawna wiadomo, ze rozwój gospodarstwa i rolnictwa od podstaw, a także poszerzanie działalności i wdrażanie nowych rozwiązań nie jest łatwym zadaniem. Dlatego właśnie, w trosce o osoby prowadzące gospodarstwa rolnicze, istnieje doradztwo rolnicze. 

Na czym polega doradztwo?

W ramach doradztwa rolniczego odbywają się rozmaite szkolenia, działalność informacyjna, kursy czy też zajęcia mające na celu podnoszenie kwalifikacji zawodowych rolników. Doradcy pomagają w uzyskiwaniu dotacji, wypełnianiu odpowiednich dokumentów, prowadzeniu agroturystyki, księgowości, podpowiadają w jaki sposób wprowadzić do swojego gospodarstwa ekologiczne rozwiązania w trosce o środowisko naturalne.

Doradztwo rolnicze obejmuje:
- pomoc w uzyskaniu funduszy z Unii Europejskiej
- porady związane z hodowlą bydła
- porady związane z nowoczesną metodą uprawy roślin (np. techniką strip till)
- doradztwo w zakresie wykorzystywania odnawialnych źródeł energii

Celem jest zrównoważony, stały rozwój wsi i rolnictwa - dlatego właśnie warto skorzystać z pomocy, którą oferuje doradztwo rolnicze.

Problemy z komornikiem

Dziś porady dla menedżera - co robić jak firma ma problem z komornikiem. Gdy nagle okazuje się, że część sprzętu wystawiona jest na licytacje komorniczą, albo komornik zajmuje konta firmy.

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę należy do komornika przy sądzie powiatowym właściwym dla miejsca zamieszkania dłużnika. Do egzekucji tej komornik przystępuje przez zajęcie wynagrodzenia. Zajęcia dokonuje się przez doręczenie zawiadomienia dłużnikowi, że aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia za pracę poza częścią wolną od zajęcia; równocześnie komornik doręcza wniosek o wszczęcie egzekucji i wezwanie zakładowi pracy, aby w tych granicach nie wypłacał dłużnikowi wynagrodzenia, lecz przekazywał zajętą część wynagrodzenia bezpośrednio wierzycielowi lub komornikowi. Dłużnik może żądać umorzenia egzekucji co do rart przyszłych, jeżeli uiści wszystkie świadczenia wymagalne i złoży do depozytu sądowego sumę równającą się sumie świadczenia za 6 mi es. z równoczesnym umocowaniem komornika do bieżącego podejmowania tej sumy. W razie rozwiązania stosunku pracy dotychczasowy zakład pracy czyni wzmiankę o zajęciu w wydanym dłużnikowi świadectwie pracy, a gdy nowy zakład pracy jest mu znany, przesyła mu zawiadomienie komornika o zajęciu. Przesłanie zawiadomienia ma skutki analogiczne jak zajęcie. Nowy zakład pracy, któremu pracownik przedstawi świadectwo pracy ze wzmianką o zajęciu, zawiadamia o zatrudnieniu dawny zakład pracy oraz komornika. Zakładowi pracy, który nie dopełnił powyższych obowiązków, komornik wymierza grzywnę w wysokości do 2 tys. zł. W uspołecznionych zakładach pracy grzywnie podlega pracownik, do którego obowiązków należy wykonanie tych czynności, a w razie niewyznaczenia takiego pracownika — kierownik zakładu pracy.

Co z kontem bankowym ?

Egzekucja z rachunku bankowego należy do komornika właściwego dla miejsca zamieszkania dłużnika. Rozpoczyna się ona od zajęcia, które polega na wezwaniu banku, aby nie wypłacał dłużnikowi kwot zajętych, lecz aby przekazał je bezzwłocznie komornikowi, a także na zawiadomieniu dłużnika, że nie wolno mu podejmować zajętych kwot. Ten sposób e.ś,p. nie ma zastosowania, gdy dłużnikiem jest Skarb Państwa, Polska Poczta. Polskie Koleje Państwowe lub in. państwowa osoba prawna z wyjątkiem przedsiębiorstw państwowych.

Zarządzanie firmą

Dawno nic nie pisałem. Już niebawem umieszczę jak zarządzać firmą hydrauliczną. Dziwna dziedzina?
W ostatnim czasie zostałem poproszony o zarządzanie jedną z największych polskich firm hydrauliczno - budowlanych. Zbieram duże doświadczenie. Nie ukrywam, ze podjęcie takiej pracy było dla mnie dużym wyzwaniem.
Na przykładzie tej firmy hydraulicznej, będą mogli Państwo zaplanować rozwój swojej firmy (niekoniecznie firmy budowlanej).
Mam głęboką nadzieje, że najbliższy artykuł o byciu menedżerem w firmie hydraulicznej przyda się Wam.
Pozdrawiam