Doradztwo dla rolników

Już od dawna wiadomo, ze rozwój gospodarstwa i rolnictwa od podstaw, a także poszerzanie działalności i wdrażanie nowych rozwiązań nie jest łatwym zadaniem. Dlatego właśnie, w trosce o osoby prowadzące gospodarstwa rolnicze, istnieje doradztwo rolnicze. 

Na czym polega doradztwo?

W ramach doradztwa rolniczego odbywają się rozmaite szkolenia, działalność informacyjna, kursy czy też zajęcia mające na celu podnoszenie kwalifikacji zawodowych rolników. Doradcy pomagają w uzyskiwaniu dotacji, wypełnianiu odpowiednich dokumentów, prowadzeniu agroturystyki, księgowości, podpowiadają w jaki sposób wprowadzić do swojego gospodarstwa ekologiczne rozwiązania w trosce o środowisko naturalne.

Doradztwo rolnicze obejmuje:
- pomoc w uzyskaniu funduszy z Unii Europejskiej
- porady związane z hodowlą bydła
- porady związane z nowoczesną metodą uprawy roślin (np. techniką strip till)
- doradztwo w zakresie wykorzystywania odnawialnych źródeł energii

Celem jest zrównoważony, stały rozwój wsi i rolnictwa - dlatego właśnie warto skorzystać z pomocy, którą oferuje doradztwo rolnicze.

Problemy z komornikiem

Dziś porady dla menedżera - co robić jak firma ma problem z komornikiem. Gdy nagle okazuje się, że część sprzętu wystawiona jest na licytacje komorniczą, albo komornik zajmuje konta firmy.

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę należy do komornika przy sądzie powiatowym właściwym dla miejsca zamieszkania dłużnika. Do egzekucji tej komornik przystępuje przez zajęcie wynagrodzenia. Zajęcia dokonuje się przez doręczenie zawiadomienia dłużnikowi, że aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia za pracę poza częścią wolną od zajęcia; równocześnie komornik doręcza wniosek o wszczęcie egzekucji i wezwanie zakładowi pracy, aby w tych granicach nie wypłacał dłużnikowi wynagrodzenia, lecz przekazywał zajętą część wynagrodzenia bezpośrednio wierzycielowi lub komornikowi. Dłużnik może żądać umorzenia egzekucji co do rart przyszłych, jeżeli uiści wszystkie świadczenia wymagalne i złoży do depozytu sądowego sumę równającą się sumie świadczenia za 6 mi es. z równoczesnym umocowaniem komornika do bieżącego podejmowania tej sumy. W razie rozwiązania stosunku pracy dotychczasowy zakład pracy czyni wzmiankę o zajęciu w wydanym dłużnikowi świadectwie pracy, a gdy nowy zakład pracy jest mu znany, przesyła mu zawiadomienie komornika o zajęciu. Przesłanie zawiadomienia ma skutki analogiczne jak zajęcie. Nowy zakład pracy, któremu pracownik przedstawi świadectwo pracy ze wzmianką o zajęciu, zawiadamia o zatrudnieniu dawny zakład pracy oraz komornika. Zakładowi pracy, który nie dopełnił powyższych obowiązków, komornik wymierza grzywnę w wysokości do 2 tys. zł. W uspołecznionych zakładach pracy grzywnie podlega pracownik, do którego obowiązków należy wykonanie tych czynności, a w razie niewyznaczenia takiego pracownika — kierownik zakładu pracy.

Co z kontem bankowym ?

Egzekucja z rachunku bankowego należy do komornika właściwego dla miejsca zamieszkania dłużnika. Rozpoczyna się ona od zajęcia, które polega na wezwaniu banku, aby nie wypłacał dłużnikowi kwot zajętych, lecz aby przekazał je bezzwłocznie komornikowi, a także na zawiadomieniu dłużnika, że nie wolno mu podejmować zajętych kwot. Ten sposób e.ś,p. nie ma zastosowania, gdy dłużnikiem jest Skarb Państwa, Polska Poczta. Polskie Koleje Państwowe lub in. państwowa osoba prawna z wyjątkiem przedsiębiorstw państwowych.

Zarządzanie firmą

Dawno nic nie pisałem. Już niebawem umieszczę jak zarządzać firmą hydrauliczną. Dziwna dziedzina?
W ostatnim czasie zostałem poproszony o zarządzanie jedną z największych polskich firm hydrauliczno - budowlanych. Zbieram duże doświadczenie. Nie ukrywam, ze podjęcie takiej pracy było dla mnie dużym wyzwaniem.
Na przykładzie tej firmy hydraulicznej, będą mogli Państwo zaplanować rozwój swojej firmy (niekoniecznie firmy budowlanej).
Mam głęboką nadzieje, że najbliższy artykuł o byciu menedżerem w firmie hydraulicznej przyda się Wam.
Pozdrawiam

Post o innym charakterze.

Dziś trochę inny post. Trochę reklamowy. Chciałbym wszystkim poznaniakom polecić skutecznego komornika. Znalazłem go wpisując licytacje komornicze poznań. Potem okazało się, że mój znajomy korzystał już z tego komornika i również był zadowolony. Jednym słowem polecam.

Obsługa klienta

Zapewne każdy z nas trafił kiedyś do obsługi klienta? Bez względu na to czy był to bank czy telefonia komórkowa to tam znajduje się ktoś kto zawsze służy nam pomocą. Obłuska klienta jest dostępna na dwa, a nawet trzy sposoby. Pierwszy to kontakt w cztery oczy gdzieś w jakiejś firmie. Drugi rodzaj to Internet gdzie piszemy maile albo rozmawiamy na czacie. Trzeci rodzaj to rozmowa telefoniczna. Jeśli mamy problem to dzwonimy wybieramy poszczególne numerki i tym sposobem trafiamy do odpowiedniej osoby, która jest wstanie nam udzielić wszystkich istotnych informacji. Szkolenia z tego typu obsługi są bardzo ważne, bo trzeba przyznać ze to jest bardzo trudna praca. Kontakt z klientami zwłaszcza ten telefoniczny to prawdziwy koszmar dla pracowników. Osoby, które dzwonią nie widzą ten drugiej osoby, a tym samym trafią się bluźnierstwa, chamstwo i wszystko co najgorsze.  Niestety trzeba przechodzić odpowiednie szkolenia, które dają takim osobom odpowiednią wiedze jak postępować w kryzysowych sytuacjach. Takie szkolenia są niezbędne, ale dają osobie, która pracuje poczucie tego, że wie co ma robić. Różne sytuacje się zdarzają dlatego trzeba być przygotowanym na każdą ewentualność. Dzisiaj takie szkolenia są ogólnie dostępne.

Zarządzanie

Nie wszyscy nadają się do zarządzania. Jeśli w firmie jest osoba, która wykazuje predyspozycje do tego żeby zajmować się zarządzaniem zasobami ludzkimi to trzeba wysłać ją na odpowiednie szkolenia. Wtedy jej charakter połączony z wiedzą na pewno dadzą odpowiednie efekty, które będą bardzo przydatne dla całej firmy. Obecnie wiele osób wysyłanych jest na konsultacje biznesowe bądź  szkolenia menedżerskie, bo tylko one są wstanie wskazać im wszystkim odpowiednią drogę w dążeniu do tego żeby można było jeszcze lepiej zarządzać firmą. Firmy muszą zatrudniać wykwalifikowanych pracowników, ale osoba, która je przyjmuje powinna być po odpowiednich szkoleniach żeby mogła rozróżnić, kto jest dobrym kandydatem, a kto tylko udaje, że będzie się idealnie spisywał w wyznaczonej roli. Zatrudnienie dobrych pracowników to pól sukcesu firmy. Jeśli czegoś nie wiedzą to nie ma problemu żeby ich nie doszkolić. Zawsze można coś zdziałać tylko trzeba wiedzieć, jakie szkolenia wybrać. Nawet najlepszy pracownik bez odpowiednich szkoleń nie będzie się nadawał do prowadzenia w optymalny sposób firmy. Warto mieć to na uwadze zatrudniając poszczególnych ludzi na odpowiedzialne stanowiska w naszej firmie. Szkolenia są ogólnie dostępne i każdy może z nich skorzystać.

Szkolenia

Szkolenia menadżerskie przeznaczone są dla wszystkich zainteresowanych osób. Dobrze jest dobywać wcześniej takie szkolenia, bo tym samym podnosimy nasze kwalifikacje i nasz przyszły pracodawca wie, że zatrudnia osobę wyszkoloną, na którą może liczyć w trudnych sytuacjach. Szkolenia mają różnego rodzaju zakres, bo wszystko zależne jest od tego jakie jest zapotrzebowanie. Liczy się to żeby osoba, która jest wysyłana na takie szkolenie nadawała się do niego. Jeśli ktoś nie ma swojego zdania, jest cichy i skryty to raczej nie będzie się nadawał do motywowania innych. Tak samo jeśli ma zatrudniać pracowników, bo trzeba mieć do tego odpowiednie podejście i charyzmę. Kto nie ma predyspozycji ten nie powinien odbywać podobnych szkoleń, bo i tak szybko zapomni to czego się nauczył. Szkolenia są dzisiaj bardzo ważne, bo trzeba wiedzieć jak podejść daną osobę żeby wyciągnąć z niej jak najwięcej. Nawet akwizytorzy, których spotykamy przechodzą odpowiednie szkolenia, które dają im możliwość dotarcia do psychiki ludzi. Każdy z nas niby jest inny, ale nasz mózg działa dokładnie tak samo. Jakieś nieliczne jednostki nie są podatne na manipulację innych osób, które właśnie przeszły szkolenia z zakresu wpływania na osobowość innych.